俄勒冈州的集体谈判

在那些有更多公共雇员仍然是工会成员的州, 所有员工的工资都更高，因为工会在谈判中处于有利地位. 更多的成员意味着一个更强大的联盟, 哪一个能更有效地争取良好的工资和倡导良好的福利. 辛苦挣来的退休金和医疗福利使许多教育工作者有可能留在这个行业.

作为个人，菠菜导航网对地区内的决策影响有限. 作为一个强大的工会的成员聚集在一起，是在桌子上有一席之地的最好方式，为菠菜导航网的学生和良好的工作条件而战. 菠菜导航网联合起来，扩大菠菜导航网的声音，为菠菜导航网的学生和菠菜导航网的职业辩护.

俄勒冈教育协会相信集体谈判和专业工资, 好处, 责任赔偿, 不歧视政策, 申诉程序, 工作条件, 裁员/召回程序是一份全面的本地合同的必要组成部分. 协会还认为，地方合同应通过有效和诚信的集体谈判达成. 有约束力的仲裁和罢工权必须是任何集体谈判进程的组成部分.

俄勒冈州的集体谈判

对于学区来说, 社区学院和其他公共部门雇主, 管理集体谈判的法规称为《菠菜导航网》(PECBA)。. 成立于1973年, PECBA赋予俄勒冈州公务员组织的权利, 加入并参加工会. 如果谈判过程没有达成合同，大多数公共雇员也有权罢工(公共安全雇员不能罢工，但有权进行有约束力的仲裁)。. 俄勒冈州立法机关已经认识到，完全接受集体谈判对公众有利.

有关PECBA的概述，请访问 雇佣关系局网站即有权执行议价法的机构.

OEA在合同谈判中代表谁?

OEA目前通过其237个地方分支机构代表约41,000名成员. OEA本地员工代表以下几类员工:

在K-12学区和教育服务区

• 178个单位的特许(e.g. 仅限教师、辅导员、专家)员工
• 教育支援专业人员(ESP) 28个单元(e.g. 助教、校车司机、学校秘书)
• 11套“墙对墙”授权和ESP装置
• 3个单位的代课教师

在社区学院

• 14个教学单位
• 3个单位的教育支援专业人员

对集体谈判的攻击

俄勒冈州和全国各地的一些组织致力于通过破坏菠菜导航网集体谈判的权利来削弱工人和工会的力量. 他们用卑鄙的手段和错误的信息来恐吓工会成员, 并花费大量资金试图选举反工人和反工会的立法者. 使用下面的资源了解更多菠菜导航网这些组织及其努力的信息.

自由基金会

注意来自自由基金会的诈骗和错误信息-通过以下链接了解更多信息:

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